近日，于东议全胖东来创始人于东来在社交平台公开发声，呼吁建议全社会推广落实每年20至40天的小时行年休假制度，并呼吁严格执行每周40小时标准工时，工作国推明确超时工作属违法行为，制建相关话题迅速引发全网热议。于东议全

　　于东来表示，希望国家进一步指导‌《劳动法》落地执行，小时行为全社会搭建健康的工作国推工作生活循环环境，在法定节假日外，制建再面向全体劳动者推行20至40天区间的于东议全年休假，从政策层面提升民众休闲质量。呼吁

　　这并非他首次提及用工理念。小时行于东来多次强调，工作国推无意义加班“不道德”，制建一线员工应有足够私人空间;企业应将绝大部分利润分给员工，自己作为创始人仅保留约5%股份即可。

　　胖东来内部也长期践行这一理念：实行每天不超7小时工时，普通员工年带薪假30至40天，全年综合休假约145至170天;管理层双休，年休160至170天，远高于行业平均。据2025年内部数据，基层员工税后月收入约9000至9886元，是同行业2至3倍，实现休假与收入双重保障。

　　于东来这次建议“20至40天年假+严控40小时工时”，你是举双手赞成，还是觉得在当前环境下有点理想化?欢迎在评论区聊聊你现在的休假和加班现状。